會(huì)計(jì)中介服務(wù)二需求公示_招標(biāo)網(wǎng)

會(huì)計(jì)中介服務(wù)二需求公示 招標(biāo)文件下載

信息發(fā)布日期：2016.05.23 標(biāo)簽：廣東省招標(biāo) 深圳市招標(biāo) 中介服務(wù)招標(biāo)

加入日期：	2016.05.23
地區(qū)：	深圳市
關(guān)鍵詞：	中介服務(wù)

招標(biāo)公告正文

( 會(huì)計(jì)中介服務(wù)二 )需求公示

項(xiàng)目名稱

會(huì)計(jì)中介服務(wù)二

是否預(yù)選項(xiàng)目

否

采購(gòu)人名稱

深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

采購(gòu)方式

公開(kāi)招標(biāo)

財(cái)政預(yù)算限額（元）

200000

項(xiàng)目背景

為規(guī)范用人單位參保繳費(fèi)行為、加大社保依法征收力度、增強(qiáng)用人單位依法繳費(fèi)自覺(jué)性、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、確保社�；饝�(yīng)收盡收。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)，我局委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)我市部分用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)檢查。

投標(biāo)人資質(zhì)要求

1）具有獨(dú)立法人資格（提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件掃描件，原件備查）；
2）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)，不允許分包，不接受投標(biāo)人選用進(jìn)口產(chǎn)品參與投標(biāo)；
3）參與政府采購(gòu)項(xiàng)目投標(biāo)的供應(yīng)商近三年內(nèi)無(wú)行賄犯罪記錄（由采購(gòu)中心定期向市人民檢察院申請(qǐng)對(duì)政府采購(gòu)供應(yīng)商庫(kù)中注冊(cè)有效的供應(yīng)商進(jìn)行集中查詢，投標(biāo)文件中無(wú)需提供證明材料）；
4）（1.只能將國(guó)家或地方法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)要求作為投標(biāo)人資質(zhì)要求； 2.不得提出投標(biāo)人須提交任何形式的產(chǎn)品授權(quán)書(shū)或代理證的要求； 3.不得違反《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購(gòu)條例實(shí)施細(xì)則》第三十四條的規(guī)定。）
1.在深圳依法設(shè)立，且近五年沒(méi)有受到行政處罰記錄或行業(yè)自律懲戒； 2.每年通過(guò)年檢，有10名（含10名）以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師； 3.為深圳市政府采購(gòu)預(yù)選供應(yīng)商； 4.具備對(duì)全市范圍內(nèi)所有用人單位參保及繳費(fèi)情況進(jìn)行審計(jì)的業(yè)務(wù)條件和能力，有社保審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備政府行政機(jī)關(guān)委托審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),并在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),有能力調(diào)配較強(qiáng)人力資源,按時(shí)保質(zhì)完成審計(jì)工作任務(wù); 6.熟悉社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度； 7.有下列情況的會(huì)計(jì)師事務(wù)所不列入招標(biāo)范圍：在市社保局或其它單位以往委托審計(jì)工作中曾被投訴有違法或不當(dāng)行為且查實(shí)，或不能按約定完成審計(jì)任務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

貨物清單

序號(hào)	采購(gòu)計(jì)劃編號(hào)	貨物名稱	數(shù)量	單位	備注	財(cái)政預(yù)算限額(元)
1	PLAN-2016-311001-000013	委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)社保事項(xiàng)	1.0	項(xiàng)	1.審計(jì)總費(fèi)用20萬(wàn)元。 2.審計(jì)50家被審計(jì)用人單位及其職工2016年4至6月的參保及繳費(fèi)情況。 3.出具審計(jì)報(bào)告并按要求送達(dá)。	200000.0

具體技術(shù)要求

序號(hào)

貨物名稱

招標(biāo)技術(shù)要求

項(xiàng)目參考依據(jù)

按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定，履行必要的審計(jì)程序，按時(shí)完成審計(jì)工作，出具真實(shí)、準(zhǔn)確、合法的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告并送達(dá)。

專項(xiàng)審計(jì)主要內(nèi)容

1．用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并參加社會(huì)保險(xiǎn)情況；

2．用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況；

3．用人單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；

4．用人單位其他異常參保情況；

5．其它應(yīng)納入審計(jì)的情況。

審計(jì)時(shí)間段

審計(jì)用人單位2016年4月至6月的參保及繳費(fèi)情況。

審計(jì)方式

采用詳查法。會(huì)計(jì)師事務(wù)所按要求審計(jì)被審計(jì)用人單位指定3個(gè)月內(nèi)的用人單位及其職工的參保及繳費(fèi)情況，審計(jì)出每個(gè)職工的實(shí)際工資、應(yīng)繳費(fèi)工資和申報(bào)工資，以及五個(gè)險(xiǎn)種的應(yīng)繳費(fèi)金額、申報(bào)金額、差異數(shù)、滯納金等情況。

調(diào)取資料開(kāi)展審計(jì)

根據(jù)開(kāi)展審計(jì)工作需要，調(diào)取被審計(jì)單位的在職職工名冊(cè)、職工工資支付表、以及相關(guān)帳冊(cè)等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的資料，履行必要的審計(jì)程序開(kāi)展審計(jì)工作。

完成時(shí)間要求

委托開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)間：2016年7月日至2016年10月31日。

每完成一家單位的審計(jì)時(shí)間：從簽訂《2016年委托專項(xiàng)審計(jì)協(xié)議書(shū)》起，市社保局將被審計(jì)用人單位名單移交會(huì)計(jì)師事務(wù)所，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在進(jìn)駐被審計(jì)單位15個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)用人單位的審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告并按要求送達(dá)。

出具審計(jì)報(bào)告及送達(dá)要求

1.審計(jì)報(bào)告采取直接送達(dá)方式，分別送以下單位：

（1）被審計(jì)單位在社保分局參保的，出具一式四份審計(jì)報(bào)告，三份分別送社保局稽核處、被審計(jì)單位、社保分局（調(diào)取的職工工資支付表等相關(guān)資料一并送所屬的社保分局），一份會(huì)計(jì)師事務(wù)所留存。

（2）被審計(jì)單位在社保管理站參保的，出具一式五份審計(jì)報(bào)告，四份分別送社保局稽核處、被審計(jì)單位、社保分局、社保管理站（調(diào)取的職工工資支付表等相關(guān)資料一并送社保管理站），一份會(huì)計(jì)師事務(wù)所留存。

2.審計(jì)報(bào)告所出具的數(shù)據(jù)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，市社保局將相關(guān)審計(jì)結(jié)果直接作為案件辦理的主要證據(jù)；

3.審計(jì)結(jié)果必須通過(guò)被審計(jì)用人單位簽字蓋章確認(rèn)；

4.對(duì)不符合要求的審計(jì)報(bào)告，退會(huì)計(jì)師事務(wù)所重新撰寫(xiě)并限期提交；

5.審計(jì)工作完成后，匯總所有被審計(jì)用人單位的審計(jì)情況，出具一式兩份的審計(jì)工作情況送社保局。

錄入審計(jì)數(shù)據(jù)

根據(jù)出具報(bào)告結(jié)果，將審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)錄入社保系統(tǒng)。

審計(jì)前培訓(xùn)

市社保局在開(kāi)展審計(jì)工作前舉辦一次專項(xiàng)審計(jì)檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：有關(guān)社保的法規(guī)、政策；專項(xiàng)審計(jì)檢查的內(nèi)容和重點(diǎn)；處理問(wèn)題的技巧等。各會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有參加審計(jì)工作人員必須參加培訓(xùn)。各會(huì)計(jì)師事務(wù)所在開(kāi)展審計(jì)工作前，必須組織審計(jì)前培訓(xùn)，參加審計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉掌握社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

更換被審計(jì)單位

在審計(jì)工作中，如被審計(jì)用人單位存在破產(chǎn)、倒閉、查封、下落不明、注銷或被法院、檢察院等行政機(jī)關(guān)調(diào)查而無(wú)法提供材料等特殊情況不能開(kāi)展審計(jì)工作的，受托方應(yīng)及時(shí)向委托方反映更換被審計(jì)用人單位，并按約定時(shí)間完成審計(jì)任務(wù)。

商務(wù)需求

序號(hào)

招標(biāo)商務(wù)需求

（一）免費(fèi)保修期內(nèi)售后服務(wù)要求

免費(fèi)保修期

免費(fèi)保修期1年，時(shí)間自最終驗(yàn)收合格并交付使用之日起計(jì)算。

維修響應(yīng)及故障解決時(shí)間

出具審計(jì)報(bào)告不符合要求的，應(yīng)按要求無(wú)條件修改并送達(dá)。

其他

投標(biāo)人應(yīng)按其投標(biāo)文件中的承諾，進(jìn)行其他售后服務(wù)工作。

（三）其他商務(wù)要求

關(guān)于交貨

出具審計(jì)報(bào)告并按要求送達(dá)

關(guān)于驗(yàn)收

1、審計(jì)報(bào)告

2、《審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書(shū)》

3、《深圳市用人單位社會(huì)補(bǔ)繳情況匯總表》

4、調(diào)取的職工工資支付表等相關(guān)資料

提供以上材料驗(yàn)收

委托審計(jì)業(yè)務(wù)費(fèi)支付方法

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所按時(shí)完成全部審計(jì)工作，并通過(guò)驗(yàn)收合格之日起30日內(nèi)，市社保局未發(fā)現(xiàn)或未收到會(huì)計(jì)師事務(wù)所違反工作紀(jì)律或其它違法行為的投訴，或者收到投訴但經(jīng)查沒(méi)有違法事實(shí)，按會(huì)計(jì)師事務(wù)所在該項(xiàng)目的中標(biāo)金額一次性支付審計(jì)業(yè)務(wù)費(fèi)。

2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所未能按約定時(shí)間完成審計(jì)任務(wù)，每少完成1家，市社保局可扣減會(huì)計(jì)師事務(wù)所在該項(xiàng)目中標(biāo)金額的百分之二，且會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)無(wú)條件繼續(xù)完成該項(xiàng)審計(jì)工作；如會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)際完成的審計(jì)業(yè)務(wù)量少于市社保局交付的審計(jì)業(yè)務(wù)量的70%，市社保局不支付任何審計(jì)費(fèi)。

3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)工作中如有與被審計(jì)用人單位合伙造假等違法違約行為的，市社保局不支付任何審計(jì)費(fèi)。

4.以上所述的完成審計(jì)工作是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作，且向市保局出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告并按要求送達(dá)。

違約處理

1.審計(jì)報(bào)告所出具的數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，市社保局將相關(guān)審計(jì)結(jié)果直接作為案件辦理的主要證據(jù)，如審計(jì)出具的數(shù)據(jù)與事實(shí)不符，產(chǎn)生的法律責(zé)任由會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)。

2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所有下列行為之一的, 應(yīng)按中標(biāo)金額的一倍支付違約金，市社保局不再委托其承擔(dān)審計(jì)工作，已發(fā)生的審計(jì)費(fèi)用不予支付，并將有關(guān)情況報(bào)市財(cái)政委員會(huì)等部門(mén)按規(guī)定處理；涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（1）在審計(jì)工作中如有與被審計(jì)用人單位合伙造假等違法違約行為；

（2）在審計(jì)工作中與被審計(jì)用人單位串通，出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告；

（3）審計(jì)報(bào)告不符合審計(jì)工作要求，存在明顯審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題；

（4）無(wú)正當(dāng)理由未按約定時(shí)間提交審計(jì)報(bào)告；

（5）無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)際完成的審計(jì)業(yè)務(wù)量少于審計(jì)業(yè)務(wù)量70%；

（6）將審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者分包給其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

（7）利用審計(jì)之便牟取不當(dāng)利益，給社保工作造成負(fù)面影響；

（8）泄露社保工作秘密和被審計(jì)對(duì)象商業(yè)秘密；

(9）驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的其它違法事項(xiàng)；

(10)對(duì)被審計(jì)單位索賄受賄。

(11)違反附件規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律，經(jīng)查證屬實(shí)。

售后服務(wù)

在委托審計(jì)過(guò)程中以及審計(jì)工作完成后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須配合社保部門(mén)對(duì)被審計(jì)用人單位的檢查及跟蹤處理等工作。

社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律

執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)的工作人員必須嚴(yán)格遵守如下工作紀(jì)律：

一、不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位安排的就餐和宴請(qǐng)。因特殊情況確需在被審計(jì)單位就餐的，費(fèi)用自理。

二、不準(zhǔn)使用被審計(jì)單位的交通工具、辦公用品，檢查人員所需交通工具應(yīng)自行解決。

三、不準(zhǔn)參加被審計(jì)單位安排的旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)。

四、不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位贈(zèng)送的一切物品，包括禮金（紅包）、有價(jià)證券、禮品、紀(jì)念品和贊助款等。

五、不準(zhǔn)在被審計(jì)單位報(bào)銷任何因公因私的費(fèi)用。

六、不準(zhǔn)在專項(xiàng)審計(jì)過(guò)程中進(jìn)行商業(yè)性活動(dòng)。

七、不準(zhǔn)向被審計(jì)單位提出與檢查工作無(wú)關(guān)的要求。

八、不準(zhǔn)從事其他違法違紀(jì)活動(dòng)。

九、到被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)工作必須兩人以上，其中一名必須為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并佩帶工作證件及持相關(guān)介紹信等證明材料。

……

備注：

1. “（一）免費(fèi)保修期內(nèi)售后服務(wù)要求”部分，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明免費(fèi)保修期內(nèi)的售后服務(wù)要求，內(nèi)容包括但不限于免費(fèi)保修期限、售后服務(wù)人員配備、技術(shù)培訓(xùn)方案、質(zhì)量保證、違約承諾、維修響應(yīng)及故障解決時(shí)間、方案等。

2. “（二）免費(fèi)保修期外售后服務(wù)要求”部分，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明免費(fèi)保修期外的售后服務(wù)要求，內(nèi)容包括但不限于零配件的優(yōu)惠率、維修響應(yīng)及故障解決時(shí)間、方案、提供的服務(wù)等。

3. “（三）其他商務(wù)要求”部分，如有補(bǔ)充，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明。

技術(shù)規(guī)格偏離表

序號(hào)

貨物名稱

招標(biāo)技術(shù)要求

投標(biāo)技術(shù)響應(yīng)

偏離情況

說(shuō)明

項(xiàng)目參考依據(jù)

專項(xiàng)審計(jì)主要內(nèi)容

1．用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并參加社會(huì)保險(xiǎn)情況；

2．用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況；

3．用人單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；

4．用人單位有無(wú)存在虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系參�；蚱渌_保行為；

5．其它應(yīng)納入審計(jì)的情況。

審計(jì)時(shí)間段

審計(jì)用人單位2016年4月至6月的參保及繳費(fèi)情況。

審計(jì)方式

調(diào)取資料開(kāi)展審計(jì)

完成時(shí)間要求

委托開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)間：2016年7月1日至2016年10月31日。

出具審計(jì)報(bào)告及送達(dá)要求

1.審計(jì)報(bào)告采取直接送達(dá)方式，分別送以下單位：

2.審計(jì)報(bào)告所出具的數(shù)據(jù)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，市社保局將相關(guān)審計(jì)結(jié)果直接作為案件辦理的主要證據(jù)；

3.審計(jì)結(jié)果必須通過(guò)被審計(jì)用人單位簽字蓋章確認(rèn)；

4.對(duì)不符合要求的審計(jì)報(bào)告，退會(huì)計(jì)師事務(wù)所重新撰寫(xiě)并限期提交；

5.審計(jì)工作完成后，匯總所有被審計(jì)用人單位的審計(jì)情況，出具一式兩份的審計(jì)工作情況送社保局。

錄入審計(jì)數(shù)據(jù)

根據(jù)出具報(bào)告結(jié)果，將審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)錄入社保系統(tǒng)。

審計(jì)前培訓(xùn)

更換被審計(jì)單位

商務(wù)規(guī)格偏離表

序號(hào)

招標(biāo)商務(wù)條款

投標(biāo)商務(wù)條款

偏離情況

說(shuō)明

（一）免費(fèi)保修期內(nèi)售后服務(wù)條款偏離表

免費(fèi)保修期

免費(fèi)保修期1年，時(shí)間自最終驗(yàn)收合格并交付使用之日起計(jì)算。

維修響應(yīng)及故障解決時(shí)間

出具審計(jì)報(bào)告不符合要求的，應(yīng)按要求無(wú)條件修改并送達(dá).

其他

投標(biāo)人應(yīng)按其投標(biāo)文件中的承諾，進(jìn)行其他售后服務(wù)工作。

（三）其他商務(wù)條款偏離表

關(guān)于交貨

出具審計(jì)報(bào)告并報(bào)要求送達(dá)

關(guān)于驗(yàn)收

1、審計(jì)報(bào)告

2、《審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書(shū)》

3、《深圳市用人單位社會(huì)補(bǔ)繳情況匯總表》

4、調(diào)取的職工工資支付表等相關(guān)資料

提供以上材料驗(yàn)收

委托審計(jì)業(yè)務(wù)費(fèi)支付方法

3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)工作中如有與被審計(jì)用人單位合伙造假等違法違約行為的，市社保局不支付任何審計(jì)費(fèi)。

4.以上所述的完成審計(jì)工作是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作，且向市保局出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告并按要求送達(dá)。

違約處理

（1）在審計(jì)工作中如有與被審計(jì)用人單位合伙造假等違法違約行為；

（2）在審計(jì)工作中與被審計(jì)用人單位串通，出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告；

（3）審計(jì)報(bào)告不符合審計(jì)工作要求，存在明顯審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題；

（4）無(wú)正當(dāng)理由未按約定時(shí)間提交審計(jì)報(bào)告；

（5）無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)際完成的審計(jì)業(yè)務(wù)量少于審計(jì)業(yè)務(wù)量70%；

（6）將審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者分包給其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

（7）利用審計(jì)之便牟取不當(dāng)利益，給社保工作造成負(fù)面影響；

（8）泄露社保工作秘密和被審計(jì)對(duì)象商業(yè)秘密；

(9）驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的其它違法事項(xiàng)；

(10)對(duì)被審計(jì)單位索賄受賄。

(11)違反附件規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律，經(jīng)查證屬實(shí)。

售后服務(wù)

社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律

執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)的工作人員必須嚴(yán)格遵守如下工作紀(jì)律：

一、不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位安排的就餐和宴請(qǐng)。因特殊情況確需在被審計(jì)單位就餐的，費(fèi)用自理。

二、不準(zhǔn)使用被審計(jì)單位的交通工具、辦公用品，檢查人員所需交通工具應(yīng)自行解決。

三、不準(zhǔn)參加被審計(jì)單位安排的旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)。

四、不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位贈(zèng)送的一切物品，包括禮金（紅包）、有價(jià)證券、禮品、紀(jì)念品和贊助款等。

五、不準(zhǔn)在被審計(jì)單位報(bào)銷任何因公因私的費(fèi)用。

六、不準(zhǔn)在專項(xiàng)審計(jì)過(guò)程中進(jìn)行商業(yè)性活動(dòng)。

七、不準(zhǔn)向被審計(jì)單位提出與檢查工作無(wú)關(guān)的要求。

八、不準(zhǔn)從事其他違法違紀(jì)活動(dòng)。

九、到被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)工作必須兩人以上，其中一名必須為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并佩帶工作證件及持相關(guān)介紹信等證明材料。

……

評(píng)標(biāo)信息

序號(hào)

評(píng)分項(xiàng)

權(quán)重

價(jià)格（20分）

技術(shù)部分

51分

技

術(shù)

部

分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

評(píng)分方式

評(píng)分準(zhǔn)則

實(shí)施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

專家打分

根據(jù)投標(biāo)人提供服務(wù)方案的全面性、完整性、可操作性給予打分。

按照投標(biāo)文件響應(yīng)情況進(jìn)行橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。評(píng)價(jià)為中或差應(yīng)單獨(dú)作出書(shū)面說(shuō)明。

項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)分析、應(yīng)對(duì)措施及相關(guān)的合理化建議

專家打分

質(zhì)量及送達(dá)（完成時(shí)間、出具審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性、保障工作及時(shí)完成措施,采取直接送達(dá)方式按要求送達(dá)）

專家打分

擬安排的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人***

***

專家打分

1.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的得20%分?jǐn)?shù)；

2.具有副高級(jí)會(huì)計(jì)師（或以上）職稱得20%分?jǐn)?shù)，中級(jí)得10%分?jǐn)?shù)；

3、具有高級(jí)審計(jì)師證書(shū)得20%分?jǐn)?shù)，中級(jí)得10%分?jǐn)?shù)；

4、具有研究生或以上學(xué)歷得20%分?jǐn)?shù)；

5、具有擔(dān)任同類項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人***

以上5項(xiàng)累加計(jì)分，要求提供投標(biāo)截止日前三個(gè)月的社保資料、職稱（資格）證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)證明資料（工作經(jīng)驗(yàn)證明資料可以是合同關(guān)鍵信息，也可以是合同甲方出具的證明文件等能證明得分的其他證明材料）作為得分依據(jù)（所有資料均要求掃描件，原件備查）。評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

***

擬安排的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人***

***

專家打分

考察投保人擬安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員情況。（不得少于10人，否則不得分）。

1.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的每有一人得4%分?jǐn)?shù)；此項(xiàng)滿分20%分?jǐn)?shù)；

2.具有副高級(jí)會(huì)計(jì)師（或以上）職稱得20%分?jǐn)?shù)，中級(jí)得10%分?jǐn)?shù)；

3、具有中級(jí)（或以上）審計(jì)師證書(shū)每有一人得5%分?jǐn)?shù)，此項(xiàng)滿分20%分?jǐn)?shù)。

4、具有本科（或以上）學(xué)歷每有一人得3%分?jǐn)?shù)，此項(xiàng)滿分20%分?jǐn)?shù)；

5、具有同類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的得20%分?jǐn)?shù)。

以上5項(xiàng)累加計(jì)分，滿分100%分?jǐn)?shù)，同一人員滿足不同條件按分別計(jì)分處理。要求提供投標(biāo)截止日前三個(gè)月的社保資料、職稱（資格）證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)證明資料（工作經(jīng)驗(yàn)證明資料可以是合同關(guān)鍵信息，也可以是合同甲方出具的證明文件等能證明得分的其他證明材料）作為得分依據(jù)（所有資料均要求掃描件，原件備查）。評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

違約承諾

（確保按時(shí)完成審計(jì)任務(wù)）

專家打分

按照投標(biāo)文件響應(yīng)情況進(jìn)行橫向比較，投標(biāo)人確保按時(shí)完成審計(jì)任務(wù)措施，按照投標(biāo)文件響應(yīng)情況進(jìn)行橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。評(píng)價(jià)為中或差應(yīng)單獨(dú)作出書(shū)面說(shuō)明。

制度和檔案的建立與管理

專家打分

1、完善的組織機(jī)構(gòu)；

2、規(guī)范的內(nèi)部操作規(guī)程；符合審計(jì)署8號(hào)令可行的國(guó)家審計(jì)操作規(guī)程；

3、規(guī)范的檔案管理制度，嚴(yán)格的保密制度。

審計(jì)工作中的配合程度及措施

專家打分

1、在審計(jì)期間隊(duì)伍的穩(wěn)定性；

2、對(duì)開(kāi)展審計(jì)工作效率提高的措施；

3、對(duì)開(kāi)展審計(jì)工作開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施。

綜合實(shí)力部分

9分

綜

合

實(shí)

力

部

分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

評(píng)分方式

評(píng)分準(zhǔn)則

投標(biāo)人規(guī)模（員工人數(shù)）情況

專家打分

考察投標(biāo)人注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)：

人數(shù)15人（或以上）得100%分?jǐn)?shù)；14-13人得80%分?jǐn)?shù)；12-11人的得50%分?jǐn)?shù)；10-8人得30%分?jǐn)?shù)，8人以下不得分。

須提供2016年2月、2016年3月及2016年4月的社保資料（要求提供三個(gè)月資料，且資料能體現(xiàn)各月參保人數(shù)）掃描件（原件備查）作為得分依據(jù)。各月人數(shù)不同時(shí)，以平均值計(jì)算得分；僅提供1個(gè)月或2個(gè)月資料作不得分處理。評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

投標(biāo)人同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)情況

專家打分

考察投標(biāo)人近三年的審計(jì)用人單位參保及繳費(fèi)情況項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

每提供一項(xiàng)得34%分?jǐn)?shù)，滿分100%分?jǐn)?shù)。

要求同時(shí)提供合同關(guān)鍵信息（通過(guò)合同關(guān)鍵信息無(wú)法判斷是否得分的，也可以提供能證明得分的其它證明資料，如合同甲方出具的證明文件等）及項(xiàng)目履約（驗(yàn)收）合格評(píng)價(jià)（證明）文件（均要求提供掃描件，原件備查）作為得分依據(jù)。續(xù)簽合同的，視為項(xiàng)目已驗(yàn)收或履約評(píng)價(jià)合格。投標(biāo)人在提供證明資料時(shí)要特別注意，證明資料中必須要體現(xiàn)相關(guān)業(yè)績(jī)是否滿足得分條件，以便專家判斷得分情況。評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

投標(biāo)人承諾情況

專家打分

投標(biāo)人根據(jù)開(kāi)展審計(jì)工作內(nèi)容提供誠(chéng)信情況承諾函得100%分?jǐn)?shù)，未按要求承諾不得分。

要求提供承諾函作為得分依據(jù)。

服務(wù)部分

10分

服

務(wù)

部

分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

評(píng)分方式

評(píng)分準(zhǔn)則

項(xiàng)目完成期間以及在服務(wù)期滿后的服務(wù)承諾

專家打分

投標(biāo)人在開(kāi)展審計(jì)過(guò)程及結(jié)束后要配合招標(biāo)人對(duì)審計(jì)對(duì)象的跟蹤處理工作。橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。

報(bào)價(jià)合理性部分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

序號(hào)

評(píng)分因素

報(bào)價(jià)合理性

專家打分

考察內(nèi)容：對(duì)照招標(biāo)文件關(guān)于詳細(xì)分項(xiàng)報(bào)價(jià)的要求，結(jié)合本項(xiàng)目完成（服務(wù)）期限要求和人員要求，考察投標(biāo)人"詳細(xì)分項(xiàng)報(bào)價(jià)"的科學(xué)性及合理性。橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。

其它

附件

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